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60세 이상 고령자 근로자를 계속 고용하고 계신가요?
정부가 이들을 계속 고용하는 기업에 최대 1,080만 원까지 지원금을 지급하고 있다는 사실, 알고 계셨나요?
지금 신청하지 않으면 1년 내 기회를 놓칠 수 있습니다. 고령자 계속 고용 장려금, 지금 확인해 보세요!
고령자 계속 고용 장려금이란?
‘고령자 계속 고용 장려금’은 60세 이상 근로자를 계속 고용하는 기업에게 정부가 지급하는 지원금입니다.
정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등의 형태로 고용이 지속될 경우 중소기업 및 중견기업에 직접 현금이 지원됩니다.
2024년부터는 1인당 최대 1,080만 원까지 확대되어 고령자 인력 활용에 대한 실질적 유인책이 되고 있어요.
지원 대상과 조건
지원 대상 기업
- 정년 제도를 1년 이상 운영한 중소기업 또는 중견기업
- 60세 이상 근로자 비율이 30% 이하인 사업장
- 계속 고용 제도(정년 연장, 정년 폐지, 재고용) 도입 기업
제외 대상
- 공공기관, 행정기관, 지방공기업 등
- 주점업, 사행시설업, 무도장 등 일부 업종
- 임금체불 또는 중대 산업재해로 명단 공개된 사업주
얼마나 받을 수 있나요?
지원 금액
- 고령자 1인당 분기별 90만 원
- 연간 360만 원, 최대 3년간 총 1,080만 원까지 지급
- 지원금은 신청 후 심사 승인 시 사업주 계좌로 직접 입금
| 근로자 수 | 분기당 지급액 | 연간 총액 | 3년 총액 |
|---|---|---|---|
| 1명 | 90만 원 | 360만 원 | 1,080만 원 |
| 3명 | 270만 원 | 1,080만 원 | 3,240만 원 |
| 5명 | 450만 원 | 1,800만 원 | 5,400만 원 |
신청 방법과 절차
언제?
계속 고용한 날이 포함된 분기 종료 다음 날부터 1년 이내 신청
어떻게?
- 온라인: 고용 24(기업 서비스 로그인 → 고령자 계속고용장려금 신청)
- 방문/우편: 관할 고용센터에 신청서와 서류 제출
- 문의: 고용노동부 대표번호 1350 → 기업지원금 담당 부서 연결
신청 절차
1. 신청서 제출 (지정 양식)
2. 서류 심사 (고용센터)
3. 승인 후 14일 이내 입금
제출 서류는?
- 신청서
- 계속 고용 제도 관련 서류 (취업규칙, 단체협약 등)
- 재고용일 경우 근로계약서 사본
- 사업자등록증 및 고용보험 관련 증명서류
왜 꼭 신청해야 할까?
📌 경험 많은 인재 유지: 고령자는 실무 경험과 노하우가 풍부하여 조직에 안정성을 부여합니다.
📌 인건비 절감: 신규 채용 없이 기존 인력 유지 가능
📌 정부 현금 지원: 1인당 최대 1,080만 원까지 직접 지원
📌 노동력 확보: 청년 채용이 어려운 업종에서 인력난 해결에 효과적
Q&A
Q1. 정년이 없는 기업도 지원 대상인가요?
네, 단체협약이나 취업규칙에 ‘계속 고용 제도’ 명시만 되어 있으면 지원 가능합니다.
Q2. 온라인 신청이 어려운데 어떻게 해야 하나요?
관할 고용센터에 우편 또는 방문 접수도 가능합니다. 1350으로 전화하여 정확한 절차를 문의하세요.
Q3. 중복으로 받을 수 있는 다른 제도는?
일자리안정자금, 시간선택제 지원금은 조건에 따라 병행 가능합니다.
단, 고용촉진장려금, 청년일자리도약장려금과는 중복 불가입니다.
Q4. 재고용은 어떤 형태가 인정되나요?
정년 도래 후 퇴직 없이 계약을 갱신하거나 새롭게 체결한 경우 모두 포함됩니다.
Q5. 고용보험 미가입자는 지원되나요?
아니요. 반드시 고용보험에 가입된 근로자만 해당됩니다.
정리하며
60세 이상 고령자 고용이 부담이 아닌 기회가 될 수 있는 시대!
정부의 '고령자 계속 고용 장려금' 제도를 적극 활용해 보세요.
지원 대상에 해당된다면 지금 바로 신청을 준비하시길 추천드립니다. 💡
고용 유지와 재정 지원, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 절호의 찬스입니다!