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2025년 정부는 고용 유지와 창출을 위한 각종 장려금 제도를 새롭게 개편했습니다. 중소기업, 스타트업, 외국인 고용 사업장까지 놓치지 말아야 할 정보인데요. 이 글 하나면 복잡한 서식, 신청 방법, 비자 조건까지 한눈에 정리됩니다.
지금 바로 확인하시고, 놓치면 후회할 수 있는 최대 월 200만 원의 혜택을 꼭 챙기세요!
2025 고용창출 및 고용안정장려금 요약
고용노동부는 일·가정 양립, 취약계층 채용, 고령자 재택근무 등 다양한 고용형태를 지원하기 위해 총 6가지 장려금을 운영합니다. 기업 유형과 고용형태에 따라 지원 가능하니 아래 표를 확인하세요.
장려금별 주요 내용 정리표
| 장려금 종류 | 지원 대상 | 지원 내용 | 신청서식 |
|---|---|---|---|
| 워라밸일자리 장려금 | 중소·중견기업 | 근로시간 단축 시 근로자 1인당 월 30만원 | 신청서 보기 |
| 유연근무제 장려금 | 유연근무제 도입 기업 | 재택·시차출퇴근 도입 시 월 최대 80만원 | 신청서 보기 |
| 일생활균형 인프라 구축비 | 유연근무 환경 조성 기업 | 장비·소프트웨어 구축 시 최대 2,000만원 | 신청서 보기 |
| 고용촉진장려금 | 취약계층 실업자 채용 기업 | 월 30~60만원, 최대 2년 지원 | 신청서 보기 |
| 고령자 고용장려금 | 60세 이상 고령자 고용 기업 | 월 최대 45만원 (재택 포함) | 신청서 보기 |
| 출산육아기 단축근무 지원금 | 단축 및 대체근로자 고용 기업 | 최대 월 200만원 + 대체자 20만원 | 신청서 보기 |
고용24 신청 절차 한눈에 보기
① [고용24](https://www.work24.go.kr/cm/main.do?topArea=EBM00) 접속 후 기업회원 가입
② 사업장 정보 등록 (자동 또는 수동 입력)
③ ‘기업지원 > 고용장려금’ 메뉴 선택
④ 해당 장려금 신청서 작성 + 서류 첨부
⑤ 마이페이지에서 접수 및 보완 확인
📌 일부 장려금은 고용센터 방문 접수가 필요할 수 있으니, 공고문 확인은 필수입니다.
외국인 근로자 고용 시 비자 요건
외국인 근로자도 장려금 대상이 될 수 있습니다. 단, 아래 표와 같이 비자 조건을 꼭 확인하세요.
| 비자 종류 | 대상 | 허용 업종 | 장려금 해당 여부 |
|---|---|---|---|
| E-9 (비전문취업) | 농업·제조업 외국인 | 제조업, 건설업 등 | ✅ 가능 |
| H-2 (방문취업) | 조선족 등 | 음식, 제조, 가사 | ✅ 가능 |
| D-10 (구직) | 전문직 외국인 | 구직 중 | ❌ 고용 후 전환 필수 |
| E-7 (특정활동) | IT, 기술 외국인 | 특정 전문직 | ✅ 가능 |
| F-2 / F-5 (거주/영주) | 장기 체류 외국인 | 모든 업종 | ✅ 가능 |
Q&A
Q1. 장려금을 여러 개 동시 신청할 수 있나요?
✅ 가능합니다. 단, 같은 근로자에겐 중복지원 불가입니다.
Q2. 외국인 근로자도 지원 대상인가요?
✅ 고용보험에 가입돼 있고 비자 요건 충족 시 대부분 가능합니다.
Q3. 고령자가 재택근무하면 장려금 신청되나요?
✅ 주 15시간 이상 계약돼 있으면 재택근무자도 대상입니다.
Q4. 유연근무제는 어떤 방식이어야 하나요?
✅ 시차출퇴근, 재택, 선택근무, 탄력근무 등 제도적으로 인정받은 유형이어야 합니다.
Q5. 신청 후 지원금은 언제 들어오나요?
📌 평균 1~2개월 내 지급됩니다. 단, 보완 여부에 따라 차이 납니다.
결론 및 행동 제안
2025 고용장려금은 단순한 비용 절감이 아니라, 기업의 지속 가능성과 인재 유치 전략입니다. 놓치지 말고 사업장에 맞는 장려금을 지금 바로 신청해 보세요. 단 10분 투자로 연간 수백만 원의 혜택을 받을 수 있습니다.
더 궁금하신 점이나 우리 회사에 맞는 장려금 추천이 필요하시면 댓글 또는 문의주세요!