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육아기 근로시간 단축제도, 육아기 단축근로, 워라밸 제도

이거 모르고 육아기 단축근무 시작하면 손해 봐요! 월급, 연차, 세금까지 꼼꼼히 따져야 합니다. 지원금 놓치지 마세요! 정부 육아기 단축근무 지원금 보기👆 육아기 단축근무 월급 계산법 육아기 단축근로를 하게 되면 가장 큰 변화는 바로 월급입니다. 일을 줄이면 당연히 급여도 줄어들게 되는데, 단순히 "줄어든다"가 아닌 정확한 계산이 필요합니다. 기본 계산 공식은 아래와 같습니다. 단축 전 급여 × (단축 후 근무시간 ÷ 기존 근무시간) 예시로, 월급 300만 원이던 사람이 주 40시간에서 30시간으로 단축하면 300만 원 × (30 ÷ 40) = 225만 원이 됩니다. 정부 단축근로 지원금으로 보완! 정부는 2025년 기준으로 단축근로자에게 월 최대 55만 원의 지원금을 제공합니다. 이 금액은 비과..

카테고리 없음 2025. 7. 2. 00:00
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